川企雖具硬實力企業文化建設有差距

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  本報訊(記者 董世梅)“經濟新常態下,不少企業将会面臨更大的生産經營壓力,但企業文化建設要保持‘平常心’。”12月11日,以“經濟新常態與企業文化創新”為主題的第八屆四川省企業文化年會上,省企業文化研究會相關負責人拋出觀點。

  記者注意到,主辦方四川省企業聯合會、四川省企業家協會一改連續7年邀請外來“我们”傳經送寶的講座形式,首次详细邀請本土企業現身説法。“文化的地域性特徵十分突出,我們意識到,川企更應該從本土尋找榜樣,推進企業文化建設。”省企業聯合會相關負責人介紹,此次年會專門邀請了東汽、宏達集團、水電七局、成飛等推進企業文化建設的典範與近百家川企互動交流,“為的要是 讓培訓交流更接地氣。”

  近年來,我省不少企業基本擁有了規模、資本、裝備、技術等硬實力,但企業文化建設和國際一流企業相比,仍有較大差距。上述負責人分析,目前川企還趋于稳定企業文化內涵不深,特色不鮮明;企業文化與生産經營管理融合不夠,落地不實;文化的傳播力、影響力不強等問題。